Beaucoup d'entre nous ont sans doute deja connu cette ou ce collegue qui se la coule douce au travail pendant qu'on se tue a Notre tache.

Inutile de preciser que Di?s lors, l'environnement d'embauche est en mesure de vite devenir hostile.

Certains heures, vous avez carrement des envies de meurtre contre votre collaborateur ou votre collaboratrice qui pourrait vous aider mais qui semble bien plus presse·e de quitter le bureau a 17 heures petantes, apres avoir commande une longue pause-dejeuner de deux heures.

Mais quelquefois, les "glandeurs de bureau" sont beaucoup plus subtiles que ca. En effet, diverses personnes paraissent passees maitresses dans l'art d'effectuer semblant de devenir debordees constamment pour mieux trainer toute la journee sur le net, voire regler des affaires perso pendant les heures de travail. Cela qui vous rend dingue, c'est que leur strategie fait clairement illusion aupres de ces superieur·e·s. Oui, Il existe de quoi rager.

Dans la situation ou vous travaillez en equipe, 1 college tire-au-flanc pourra se transformer en veritable epee de Damocles. Indeniablement, compte tenu de sa faible moult boulot effectuee constamment, Il existe vraiment a parier que le dossier que vous devez rendre ensemble trainera parce que celui-ci rechignera a confectionner sa part de boulot. Resultat : vous risquez de rendre la dossier en dehors des delais impartis, et cela ne passera franchement jamais bien aupres de ce hierarchie.

Seule solution : Realiser le travail a sa place. Mais a moins que vous comptiez totalement renoncer a la vie sociale et passer ces nuits au bureau, cette solution n'est evidemment jamais viable a long terme. Voici donc plusieurs conseils Afin de gerer ca.

Affrontez-la/le

J'ai premiere des trucs a faire reste vraisemblablement de lui faire saisir que non, vous n'etes pas la pour faire le article a sa place. Si elle ou il vous retorque que c'est occupe·e et devra bosser via des dossiers urgents, ne vous demontez nullement et repondez-lui que vous etes dans le meme cas, mais que contrairement a elle/lui, vous arrivez a gerer la temps.

Essayez de garder votre calme et proposez-lui eventuellement de l'aider a s'organiser. Cette attitude positive (mais ferme) lui fera saisir d'une part que vous n'acceptez aucune faire son boulot a sa place et d'autre part que vous etes disposee a l'aider, mais a la seule condition qu'elle/il se mette reellement a bosser.

Relancez-le regulierement avec email

Vous avez joue cartes sur table mais rien n'y fera, votre collegue continue a jouer les personnes overbookees, sans vraiment travailler pour autant. Cela reste donc temps libre pour vous de vous proteger aupres de ce direction. Dans ces cas-la, n'hesitez nullement a envoyer des emails dans qui vous lui ferez regulierement des comptes-rendus de l'avancee de ce bricolage. Posez-lui des questions precises necessitant votre retour : "Peux-tu m'indiquer les horaires de tes prochaines rendez-vous avec tels clients?" "Es-tu disponible Afin de un point en fin de semaine ?" etc.. Et naturellement, mettez la boss en copie.

De cette maniere, Vous allez avoir une trace ecrite et surtout une preuve de ce implication dans votre bricolage si on vous reproche ulterieurement de ne point avoir rendu un dossier a temps. Sans compter que claque d'observer le nom de ce boss en copie de l'email ne manquera certainement pas de mettre un petit coup de pression a ce collegue.

Alertez ce hierarchie

Si des deux astuces precedents ne se sont gui?re reveles suffisamment efficaces, il ne vous est plus qu'une solution : le signaler a la hierarchie. Meme si vous ne souhaitiez nullement en arriver la, vous n'avez vraiment plus d'alternative.

Probleme : la collegue reste en petits papiers de les boss et vous ne voyez gui?re De quelle fai§on denoncer la situation tout en obtenant gain de cause. Afin que la requete ait environ poids, vous devez donc preparer votre argumentaire et, surtout, fournir des preuves.

Indeniablement, toutes vos superieur·e·s n'ont pas toujours un vrai suivi de ce bricolage et vont donc se baser principalement sur la specialite du article rendu. Or, un individu qui procrastine mais qui sait donner le change en profitant du professionnalisme ainsi que la bienveillance de l'ensemble de ses autres collegues va parfois arriver a faire illusion. C'est pourquoi Il semble important de bien montrer l'ensemble des mails de relance relatifs au dossier.

N'hesitez nullement non plus en a parler avec les autres collegues : s'ils ne semblent pas forcement aussi directement impactes que vous via l'improductivite de votre binome, ils/elles ont vraiment remarque a la longue que vous croulez sous la ti?che, contrairement a lui/elle. Si i§a s'avere necessaire, les solliciter comme appui aupres de ce direction pourra se reveler efficace.

Denoncer un·e collegue de travail n'est jamais chose facile et il vous faudra du courage Afin de entreprendre une telle demarche. Mais gardez en tete qu'in fine, cette solution reste largement preferable a celle de subir sans rien dire. D'autant plus que cela pourrait vous retomber dessus un jour ou l'autre.